Nicht sehr visionär, dieser Politiker, und der Zustand des Landes? Wir waren vor 40 Jahren besser drauf, hoffnungsvoller.
Trotzdem haben wir Visionen der Veränderung und wissen: Begegnung verändert Gesellschaft, nicht nur in Forumtheater und Zukunftswerkstätten.
Visionstheater entstand aus der Kombination von Methoden des Forumtheater mit den Schritten der Zukunftswerkstatt in Seminaren und Projekten für Belegschaften, Leitbild-Entwicklungen, Unternehmens-Neuorganisation, in Teams von Gewerkschaften in Betrieben und Unternehmen, in der Altenpflege und Fortbildungen dazu, und als Beitrag in einem Roman http://Visions-Theater.com
Ausschnitt aus einem Artikel als ein_interview
Wen erreicht man mit dieser Form der politischen Bildung besonders gut?
Bei Erwachsenen erreiche ich vor allem diejenigen, die schon in einem Bewegungsumfeld sind. Bei meiner Arbeit mit Führungskräften im Visionstheater habe ich erlebt, dass graduell und äußerlich gesehen viel weniger stattfindet als bei Jugendlichen oder politisch aktiven Erwachsenen.
Aber die Richtung, dass sich etwas bewegt, ist auch in Unternehmen ganz enorm. In festgefahrenen Strukturen erfordert die Veränderung einen enormen Mut. Für Zivilcourage in Firmen ist häufig viel mehr Mut nötig als in anderen Situationen. Wir haben einfach noch keine demokratische Kultur in Unternehmen, ähnlich in der Schule.
Gibt es Einrichtungen oder Institutionen, mit denen Sie in Zukunft gerne stärker kooperieren würden?
Mit der gesamten Pädagogik, insbesondere den Hochschulen. Da könnte ich mir sehr viel mehr vorstellen was möglich wäre. Natürlich auch die politische Bildung an sich.
Am Punkt Ärger. Meinen Teilnehmer stelle ich in der Regel zu Beginn die Frage, wann sie sich das letzte Mal geärgert haben. Wenn wir Ärger spüren, wollen wir Veränderung. Als Überschrift würde ich sagen: „Ärger ist der Einstieg in die politische Bildung".
im letzten Optimismus 1997 als wir noch mehr Hoffnung hatten, die Arbeitssituationen in den Behörden, Einrichtungen und Unternehmungen zu demokratisieren
Veränderungsprozesse mit Theater gestalten — ein Sachroman 2001 Hg: Flume, Peter, Hirschfeld, Karin, Hoffmann, Christian (Hrsg.)
Wie man Veränderungsprozesse mit Theater initiieren, begleiten und umsetzen kann Umstrukturierungen und Fusionen stoßen auf emotionale Widerstände und bringen Reibungsverluste. Um diese produktiv zu bearbeiten oder erst gar nicht entstehen zu lassen, nutzen Firmen immer häufiger Mittel aus der Welt des Theaters. https://www.springer.com/de/book/9783322869326
http://zukunftslabor.jimdofree.com und Zukunftswerkstätten
Ausblicke auf zukünftiges Internet wie Mastodon @fritz@muenchen.social und